20 تا از بزرگترین اشتباهات شغلی که باید از آنها اجتناب کنید

پرورش و توسعه شغلی هرگز آسان نیست. زمان و صبر می‌طلبد و در این مسیر حتماً چند اشتباه مرتکب خواهید شد.

یادگیری از راه تجربه سختیها خوب است، اما برخی از اشتباهات شغلی وجود دارد که می تواند عواقب جدی داشته باشد و بهتر است به طور کامل از آنها اجتناب شود.

این مقاله 20 مورد از بزرگترین اشتباهات پایان کار را ذکر می کند و در مورد اینکه آنها چه هستند و چگونه می توانید آنها را اصلاح کنید بحث می کند تا بتوانید حرفه خود را در مسیر درست نگه داشته و توان بالقوه خود را به فعل درآورید.

بی توجهی به شبکه

شبکه‌سازی کار ساده ای نیست، اما برای پیشرفت شغلی شما ضروری است.

شبکه سازی نکردن یک اشتباه بزرگ شغلی است. اگر زمان و تلاش خود را برای ایجاد و حفظ شبکه حرفه‌ای خود صرف نکنید، در معرض خطر از دست دادن رشد شغلی یا فرصت‌های آموزشی هستید. در همین حال، در مراحل بالاتر، شبکه‌سازی نه تنها به ضرورتی بی جانشین از پیشرفت شغلی تبدیل می‌شود، بلکه بخش مهمی از فرایندهای کاری است.

روش اجتناب: سعی کنید به شبکه حرفه ای مطلوب متصل شوید. حتی اگر از آن متنفرید، به دنبال لحظات در شبکه سازی باشید. همچنین اگر به ندرت اما هدفمند شبکه سازی می کنید، باز هم می توانید تأثیر زیادی داشته باشید و مطمئن باشید که مردم به صورت مطلوب متوجه منظور شما می شوند.

بیش از حد وفادار بودن به یک رئیس

داشتن رابطه درخشان با مدیرتان بسیار خوب است، اما ممکن است بیش از حد به آنها وفادار باشید. اگر آنها نقل مکان کنند، دنبال کردن آنها به سازمان جدید می تواند به ضرر شغل شما تمام شود. نزدیکی بیش از حد به مدیرتان می تواند چاپلوسی و پاچه خواری شما را به دیگران القا کند و به جایگاه شما در محل کار آسیب برساند.

چگونه اجتناب کنید: شجاع باشید و اگر مدیر مورد علاقه تان سازمان را ترک کرد، در جای خود بمانید. برعکس، اگر بیش از حد به مدیر خود نزدیک می شوید، نقل و انتقالات یا جابه جایی های شغلی زیر نظر داشته باشید تا رابطه خنثی تری برقرار کنید. به یاد داشته باشید که می توانید از دور هم با مدیر خود دوست بمانید.

بیش از حد ریسک گریز بودن

در برخی مشاغل، وظیفه کارمند این است که ریسک گریز باشد، اما بیشتر مشاغل نیازمند کمی ریسک پذیری شخصی یا حرفه ای هستند. ریسک نکردن می تواند سرعت پیشرفت شغلی و قدرت درآمد شما را کاهش دهد. اجتناب از خطرات در محل کار نیز می تواند باعث شود که در موقعیت های خاص کمتر موثر به نظر برسید.

نحوه اجتناب: از پرسیدن سؤالات دشوار، مانند درخواست افزایش حقوق یا ترفیع، یا پرسیدن اینکه چرا آن شغل را پیدا نکردید، دوری نکنید. این کار را با تمرین و تمرین انجام دهید. با تحقیق در مورد سناریوها و مشارکت دادن دیگران برای ایجاد نظراتی که می تواند ریسک را کاهش دهد، ریسک پذیری مناسب را در محل کار انجام دهید.

باور اینکه برای تغییر شغل خیلی دیر است

بسیاری از مردم این اشتباه را مرتکب می شوند که در شغل یا شغلی که از آن متنفرند باقی می مانند، زیرا فکر می کنند خیلی پیر شده اند یا مهارت هایی برای تغییر ندارند. این می تواند منجر به عواقب وحشتناکی شود، مانند هدر دادن سال های بالقوه و بدتر از آن، شادی.

چگونه از آن اجتناب کنید: پس از ارزیابی اینکه تغییر شغل برای شما مناسب است، با یک برنامه اقدام کنید. ممکن است لازم باشد در مورد مشاغل جدید و حقوق و راه های رسیدن به آن نقش ها تحقیق کنید. با افراد مناسب ارتباط برقرار کنید و در اسرع وقت برای کسب مهارت های مناسب شروع کنید. ممکن است مجبور شوید برای انجام این حرکت یک قدم به سمت پایین بردارید، اما در دراز مدت ارزشش را دارد.

خراب کردن پل های ارتباطی

دنیا جای کوچکی است و هرگز نمی دانید در آینده برای چه کسی ممکن است کار کنید. بد زبانی با رئیسان سابق یا ایجاد مشکل در حین ترک شغل می تواند باعث شود که شهرت بدی به دست آورید و برای یافتن شغلهای جدید مشکل پیدا کنید.

روش اجتناب: اگر در کارتان مشکلاتی داشته اید، قبل از ترک آن تمام تلاش خود را برای ترمیم آن انجام دهید. با همکاران سابق خود در ارتباط باشید و در مورد تجربه کار در آنجا مثبت صحبت کنید.

مشغول شدن به شایعات اداری

شایعات ممکن است باعث شود که شما بی وفا و غیر دیپلماتیک و همچنین کاملاً زشتخو به نظر برسید. این ویژگی‌ها ممکن است در ادامه مسیر در شما نهادینه شود. شایعه ساز بودن همچنین می تواند با آسیب رساندن به بی طرفی شما بر اثربخشی شما به عنوان یک رهبر در آینده تأثیر بگذارد.

نحوه اجتناب: به طور فعال خود را از شایعات دور کنید. اگر از شما خواسته شد اطلاعاتی را به اشتراک بگذارید، توضیح دهید که چرا نمی‌توانید این کار را کنید و مکالمه را پیش ببرید. اگر دیگران در اطراف شما غیبت می کنند، آنها را نادیده بگیرید یا سعی کنید موضوع را تغییر دهید. این امر از آسیب رساندن غیر ضروری به روابط جلوگیری می کند.

انتظار اتفاقاتی برای شما

حرفه شما در دستان شماست و انتظار اینکه مدیران فعالانه شما را ارتقا دهند یا به شما پیشنهاد افزایش حقوق بدهند به ندرت اتفاق می افتد، در حالی که این طرز فکر باعث می شود شغل شما دچار رکود شود یا احساس کم ارزشی در شما ایجاد کند.

چگونه اجتناب کنید: اعتماد به نفس خود را برای درخواست فرصت ها افزایش دهید. پاسخ ممکن است همیشه “بله” نباشد، بنابراین پذیرای بازخورد باشید و به دنبال فرصت هایی برای یادگیری و رشد باشید.

عدم رعایت زمان مقرر

غیرقابل اعتماد بودن یا به تعویق انداختن کار می تواند کار شما را دچار وقفه کند. مردم تصور می‌کنند که مدیریت ضعیفی در پروژه‌ها یا ضرب‌الاجل‌های مهم دارید، و برای کمک به افراد دیگر مراجعه می‌کنند. این امر می تواند پیشرفت شما را کند کند و بر اعتماد مردم به شما تأثیر بگذارد.

چگونه از آن اجتناب کنید: در مورد روش هایی برای مدیریت زمان تحقیق کنید و یکی را پیدا کنید که برای شما مفید باشد. فهرستی سازماندهی شده برای انجام کارها داشته باشید و یادآوری هایی را برای چیزهای کوچک مانند تولدها و کارهای بزرگ مانند اهداف حرفه ای تنظیم کنید. ایجاد عادات خوب در اوایل کار راهی مطمئن برای حفظ آنهاست.

نادیده گرفتن اثرات استرس

استرس امری رایج در محل کار است. در حالی که برخی از استرس‌ها می‌توانند انگیزه‌ بخش باشند، استرس بیش از حد می‌تواند موجب مشکلات جدی سلامتی شود. نادیده گرفتن استرس و اثرات آن یکی از مرگبارترین اشتباهات شغلی است، زیرا می تواند باعث فرسودگی شغلی یا بیماری شود؛ شغل شما را زودتر به پایان برساند یا به سادگی پیشرفت بیشتر را متوقف کند.

نحوه اجتناب: به طور منظم “ممیزی استرس” یا تمرین بازتابی انجام دهید تا ببینید استرس چگونه بر شما تأثیر می گذارد. مواردی مانند الگوهای خواب، تغییرات خلق و خو، بیماری های جسمی و پرسش از همسالان را در نظر بگیرید. اگر به نظر می رسد که استرس بر شما وارد شده است، باید با صحبت با مدیر خود یا جستجوی راه هایی برای تنظیم حجم کاری خود از تشدید آن جلوگیری کنید.

پرش شغلی

اگرچه میانگین زمان ماندن در یک شغل در حال کاهش است، به خصوص برای حرفه ای های جوان در دهه 20 زندگی، اما هنوز هم چیزی به نام تغییر شغل خیلی سریع مذموم است. این می‌تواند به این معنی باشد که شما در جایی که کار می‌کنید میراثی را به جا نمی‌گذارید و می‌تواند شما را بی‌وفا و بی‌تعهد جلوه دهد – و شاید به‌عنوان یک فرد ضعیف در نظر گرفته شود که قبل از اینکه تحت فشار قرار بگیرند، می‌پرد.

نحوه اجتناب: به طور تاکتیکی برای حرکت های شغلی خود برنامه ریزی کنید تا مطمئن شوید که حرکت های مناسب را در زمان مناسب انجام می دهید و وسوسه ترک را به حداقل برسانید. اگرچه گاهی اوقات افزایش حقوق ممکن است عاملی برای جابه‌جایی باشد اما قبل از اینکه به سازمان جدید متعهد شوید، به دقت این حرکت‌ها را در نظر بگیرید.

درگیر شدن در روابط نامناسب در محل کار

رابطه نامناسب در محل کار می تواند یک مشکل جدی شغلی باشد. روابط بین یک مدیر و یک زیردست معمولاً نامناسب تلقی می شود و ممکن است منجر به از دست دادن شغل یا انتقال شما شود. به طور مشابه، روابط با افراد در نقش های حساس مانند امور مالی یا منابع انسانی نیز معمولاً مجاز نیست.

نحوه اجتناب: به هر قیمتی از روابط پرخطر خودداری کنید. اگر خودتان را در معرض یک رابطه پرخطر می بینید، فوراً آن را به منابع انسانی اعلام کنید. اگر رابطه شما کم خطر است (مثلاً: دو کارگر در یک سطح مسئولیت)، همچنان بهتر است برای جلوگیری از هرگونه اتهام رفتار نامناسب و همچنین به حداقل رساندن شایعات در دفتر، آن را اعلام می کنید.

اجازه دهید که اصول اولیه از بین برود

حتی اگر در حرفه خود به خوبی پیشرفت کرده اید و دیگر نیازی به تکیه بر مهارت های اولیه ندارید، مطمئن شوید که آنها را توسعه می دهید. انجام ندادن این کار می تواند باعث شود که شما به شرایط جاری راضی شده و موجب شود که برای رشد بیشتر سازمان کنار گذاشته شوید زیرا الزامات اساسی برای این شغل رشد یافته است.

روش اجتناب: هرگز یادگیری را متوقف نکنید. در مورد مهارت‌های پایه‌ای که در هر زمینه‌ای در حال تکامل هستند، مانند مهارت اولیه هوش مصنوعی، با استفاده از صفحات گسترده یا گرایش‌های برنامه‌نویسی تحقیق کنید. بهترین راه برای یادگیری این موضوع، گذراندن وقت با کارمندانی است که از شما جوانتر هستند، که باعث بهبود دید و اثربخشی شما به عنوان یک رهبر نیز می‌شود.

قدر خود را ندانید

همه کارکنان دارای ارزش شخصی هستند که معیاری برای سنجش قدرت درآمد آنها در مقابل مجموعه مهارت های منحصر به فرد و عوامل بازار کار است. ندانستن قدرت درآمد خود می‌تواند به این معنا باشد که فرصت‌های ارتقاء مهارت را نمی‌بینید یا شاهد افزایش درآمدتان با سرعت کمتری نسبت به همتایان خود هستید.

چگونه از آن اجتناب کنید: به طور فعال در مورد بازار کار خود و افرادی که دارای مهارت های شما هستند و دستمزدهایشان تحقیق کنید. برای کسب مهارت های جدیدی که ممکن است ارزش شما را افزایش دهد وقت بگذارید. در نهایت، اگر احساس می‌کنید به شما بهای کمی داده می‌شود، با مدیر خود درباره افزایش حقوق صحبت کنید.

عدم ملاقات با استخدام کنندگان

نادیده گرفتن استخدام کنندگان می تواند عواقب جدی برای حرفه شما داشته باشد. اولاً، ممکن است بحثی در مورد شغلی رویایی که یک بار در ماه مطرح می شود را از دست بدهید. آنها همچنین می توانند با شما تماس نگیرند، حتی زمانی که شما به آن کار نیاز دارید.

روش اجتناب: حتی اگر به‌طور جدی به دنبال شغلی نیستید، هر از گاهی با یک استخدام‌کننده تماس بگیرید یا قهوه بنوشید، فقط برای لمس پایگاه و ببینید که چه چیزی می‌تواند به شما پیشنهاد دهد.

به ارزش های خود وفادار نمانید

همه ما مجموعه‌ای از ارزش‌های شخصی داریم که غیرقابل چشم پوشی و مهم هستند. اجازه دادن به شغل یا شغلی که مانع رسیدن به این ارزش‌ها شود، می‌تواند باعث شود که ناراضی شوید یا در جستجوی تحقق آن به صورت شخصی باشید. این موضوع می تواند به روابط شخصی شما نیز آسیب برساند.

چگونه اجتناب کنید: زمانی را برای ارزیابی آنچه برای شما مهم است اختصاص دهید، و اگر نمی توانید بر این عوامل در جایی که هستید تأثیر بگذارید، پس به دنبال تغییر شغلی باشید که با ارزش های اصلی شما در تضاد است. اگر به دنبال کار هستید، در مورد ارزش‌های سازمان‌هایی که برای آنها درخواست می‌دهید تحقیق کنید و ببینید آیا همسویی وجود دارد یا خیر.

عدم انجام توسعه حرفه ای مستمر (CPD)

توسعه حرفه ای مستمر روز به روز اهمیت بیشتری پیدا می کند. همانطور که رقابت برای بهترین مشاغل داغ می شود، عدم ارتقای مهارت و یادگیری چیزهای جدید می تواند به معنای متوقف شدن رشد حرفه ای شما باشد. اگر چیزهای جدیدی یاد نمی‌گیرید، این می‌تواند به این معنی باشد که ارتقای شغلی از شما دور شده‌ است یا بدتر از آن بی‌کار شده‌اید.

چگونه از آن اجتناب کنید: به طور منظم از هفته کاری خود برای فعالیت های توسعه شغلی خود استفاده کنید. در یک دوره آموزشی شرکت کنید، در یک درس آنلاین شرکت کنید یا با یک فرد جدید وارد شبکه سازی شوید. حتی خواندن کتاب نیز یک شکل موثر CPD است. برای پروژه ها داوطلب شوید و تمام تلاش خود را انجام دهید تا خود را در موقعیت های جدیدی قرار دهید تا به طور مداوم پیشرفت کنید.

شرکت نکردن در پروژه ها

نادیده گرفتن پروژه ها می تواند به این معنی باشد که پتانسیل و استعداد شما و همچنین تمایل شما به بودن یک بازیکن در تیم نادیده گرفته شود. اگر این کار را اغلب انجام دهید، این فرصت‌ها به دست افراد دیگر می‌رسد و ممکن است شغلتان را از دست دهید.

چگونه اجتناب کنید: حتی اگر به صورت ثابت مشغول هستید، سعی کنید از پروژه ها با آغوش باز استقبال کنید. اگر به دلیلی از شما خواسته می شد که از پروژه ای حمایت کنید، در صورت نیاز کار روزانه خود را به شخصی محول کنید.

به همه چیز «بله» گفتن

ممکن است مفید به نظر برسد، اما گفتن “بله” به هر درخواستی می تواند یک اشتباه بزرگ شغلی باشد. شما می توانید به عنوان یک حمایتگر ظاهر شوید. اگر شما بی هدف با مدیران موافق هستید، ممکن است به عنوان یک «شخص بله قربان گو» ظاهر شوید، کسی که از رهبران برای به دست آوردن منافع آنها حمایت می کند.

چگونه اجتناب کنیم: افراد موفق «نه» گفتن را یاد می گیرند. این کار را با ارائه گزینه های جایگزین و ارائه راه حل های دقیق و مناسب برای اینکه چرا نمی توانید از یک درخواست خاص پشتیبانی کنید، انجام دهید. به وقت خود احترام بگذارید تا از خطر خارج شدن از کنترل روزانه وقتتان جلوگیری کنید.

تسلیم شدن به سندرم ایمپوستر

سندرم ایمپوستر احساس آزاردهنده ای است که شما برای شغل خود فاقد صلاحیت و لیاقت و یا ناتوان از دستیابی به موفقیت هستید. سندرم ایمپوستر می تواند به اعتماد به نفس آسیب رسانده و شما را به ترک شغلی که آن را به خوبی انجام می دهید، به دلیل ترسهای درون شخصیتی سوق دهد.

نحوه اجتناب: یاد بگیرید که پذیرای بازخورد باشید و در برقراری ارتباط احساسی در چهارچوب شغلی با مدیران سهل گیر باشید. به این ترتیب، به حقیقت صادقانه در مورد عملکرد خود دست خواهید یافت.

فکر می کنید شغل شما برای همیشه ماندگار است

از دست دادن شغلی که انتظار داشتید تا آخر عمر ادامه داشته باشد، می تواند تجربه ای سخت باشد. همچنین به این معنی است که شما خطر از دست دادن شغل فعلی را دارید مگر اینکه یاد بگیرید خود را برای آنچه در آینده در انتظار شما خواهد بود آماده کنید.

نحوه اجتناب: به طور مداوم یاد بگیرید و رشد کنید، حتی در امن ترین مشاغل. به دنبال فرصت‌های توسعه باشید و به طور مداوم با استخدام‌کنندگان ارتباط برقرار کنید.

افکار نهایی

گاهی اوقات گفته می شود که یک اشتباه تنها زمانی اشتباه است که بیش از یک بار مرتکب آن شوید، اما برخی از اشتباهات شغلی وجود دارد که باید به هر قیمتی از آنها اجتناب کرد. امیدواریم این مقاله بینش هایی در مورد چگونگی جلوگیری از این موقعیت ها ارائه کرده باشد.

هنگام فکر کردن به اشتباهات جدی شغلی، به خاطر داشته باشید:

اشتباهات جدی شغلی عواقب فوری و طولانی مدت دارند.
آنها می توانند به خودی خود یا در اثر عوامل خارجی ایجاد شوند.
بسیاری از نمونه‌های اشتباهات جدی شغلی مستلزم رضایت از خود می‌باشند. برای اجتناب از آنها، مدیریت فعال حرفه‌ای ضروری است.
اشتباهات شغلی نه تنها بر شغل شما تأثیر می گذارد، بلکه بر سلامت و زندگی شخصی شما نیز تأثیرگذار است.
یک اشتباه جدی که در محل کار اغلب تکرار می شود، می تواند به یک عادت تبدیل شود و بازگشتن از از آن چالش برانگیز است. شما می توانید از این مقاله یاد بگیرید و تجربه می تواند شما را قوی تر کند.